贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn)重組成立，注冊(cè)資本25億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括融資性擔(dān)保、履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保和再擔(dān)保等業(yè)務(wù)，及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)業(yè)務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。
一、基本條件
責(zé)任心強(qiáng)、工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；具備良好的口頭表達(dá)和公文寫作能力。
二、招聘崗位及條件
（一）副總經(jīng)理（分管行政、人事、黨群工作）1名
1.中共正式黨員，行政、人事、中文、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上機(jī)關(guān)單位或企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.通曉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉行政管理、人事管理、黨建黨務(wù)工作等；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力；
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
（二）副總經(jīng)理（分管風(fēng)控、資產(chǎn)管理工作）1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上金融或擔(dān)保相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，通曉企業(yè)管理知識(shí)，精通擔(dān)保等金融行業(yè)的知識(shí)；信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力；
4.年齡50周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
5.中（高）級(jí)會(huì)計(jì)師、中（高）級(jí)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格A證等優(yōu)先，擔(dān)任過(guò)銀行分行部門負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)人員優(yōu)先。
（三）行政部經(jīng)理1名
1.中文、文秘、企業(yè)管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)單位或國(guó)企行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉文秘、行政管理和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具有良好
的文字表達(dá)與公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通能力；
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
（四）風(fēng)控部風(fēng)控專員1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等專業(yè)知識(shí)，熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理，熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工具，具有較好的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查和分析能力。
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
（五）資產(chǎn)管理部經(jīng)理1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上金融、擔(dān)保、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉財(cái)務(wù)、金融、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)；熟悉資產(chǎn)處置操作流程；資產(chǎn)管理、保全、處置經(jīng)驗(yàn)豐富；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和危機(jī)事務(wù)處理能力；
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2018年11月
1日）。
（六）資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理專員1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上金融、擔(dān)保、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉財(cái)務(wù)、金融、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)；熟悉資產(chǎn)處置操作流程；資產(chǎn)管理、保全、處置經(jīng)驗(yàn)豐富；具有良好的溝通能力和危機(jī)事務(wù)處理能力；
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
（七）資產(chǎn)管理部法務(wù)專員1名
1.法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策，具有良好的法律談判技巧；
4.具有律師資格證書或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證書。
5.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止
以上崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、操作能力特別強(qiáng)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限、年齡等的限制，一經(jīng)聘用，待遇從優(yōu)。
三、招聘程序及要求
（一）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者可通過(guò)以下三種方式參加報(bào)名：
（1）到贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（2）發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷至jsydbrsb@163.com郵箱；
（3）通過(guò)贛州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)在線投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
報(bào)名地址：贛州市興國(guó)路18號(hào)財(cái)智廣場(chǎng)A棟2樓
聯(lián)系人：杜女士 咨詢電話：0797-8198865，15970910236
報(bào)名截止時(shí)間2019年1月15日。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試、面試人員。
（三）筆試/面試
筆試、面試滿分均為100分，筆試采用閉卷方式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位要求分別確定，涉及擔(dān)保業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、法律、金融、公文寫作、基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)處置等相關(guān)知識(shí)。
時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
（四）背景調(diào)查/體檢
根據(jù)需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到指定醫(yī)院
進(jìn)行體檢。
（五）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
①贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘表（見(jiàn)附件）;
②本人身份證、工作證、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份；
③近期 1寸彩色照片 2 張。
通過(guò)電子郵箱報(bào)名的需同時(shí)報(bào)送上述證件掃描件。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。
3.條件不符者，恕不另行通知，我公司對(duì)所有應(yīng)聘者資料負(fù)責(zé)保密處理，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
四、薪酬待遇
1.待遇從優(yōu)，按基薪加績(jī)效計(jì)算薪酬。
2.實(shí)行任職試用期制，試用期三個(gè)月。試用期滿合格者，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜。
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